「認定こども園 移行1年後」の法人へインタビューを行いました

  • 保育園・こども園・幼稚園
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更新日
執筆者遠藤 めぐみ
コラムテーマその他
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いつもお読みいただき、ありがとうございます。
船井総合研究所の遠藤めぐみです。

「近隣園の認定こども園化の動きが活バツ化し、これまでの募集手法が全く通用しなくなってきた」

全国の幼稚園経営者様とお会いする中で、このような切実な焦りの声を聞くことがございます。また、地域の保育の需給バランスを鑑み、既に認定こども園への移行が認められないエリアも出てきていると聞いています。

もし、まだ認定こども園への移行を認めていただけている地域に園が所在している場合、そして、認定こども園への移行を悩まれている場合、移行するかどうかはお早めにご決断いただくことを強くおすすめいたします。

本日は、認定こども園への移行を通し、劇的な経営改善を成し遂げた「学校法人くろたに学園様」へ行ったインタビューをご紹介いたします。認定こども園への移行を悩まれている皆様の参考になりましたら幸いです。

学校法人くろたに学園様へのインタビュー

Q. 認定こども園移行を考えたきっかけは何ですか?
「地域の深刻な少子化に伴い、園児数が減少傾向にある中、地域に根差した当園を次世代へ残し、持続可能な運営体制を確立したいと思ったことがきっかけです。将来に向けた事業承継も見越して、経営基盤の安定化と地域の子育てニーズに合致した柔軟な園のあり方を模索し、理事会の賛同と後押しを得て認定こども園への移行を決断いたしました。」

Q. 移行を決意してから、どのようなスケジュールで実現しましたか?
「2023年12月に船井総合研究所へ相談を開始し、翌年1〜2月にかけて移行後の収支シミュレーションによる経営分析を行っていただきました。その結果、認定こども園へ移行をすることで、より持続可能な運営ができると理解できました。
2024年度は移行準備期間として、自治体との具体的な協議や保護者への説明、必要書類の準備など諸業務を計画的に遂行いたしました。こうした段階的な準備を経て、2025年4月に無事認定こども園への移行を実現いたしました。」

Q. 認定こども園に移行して1年が過ぎました。実際に移行していかがですか?
「事前の収支シミュレーション通りに確実な資金を残すことができ、従来の経営体質から1年で大きく改善いたしました。懸念していた行政との複雑なやり取りも、様々な園での事例を基にした船井総合研究所のサポートのもと、混乱なく安定した運営体制を確立できています。
経営面が好転しただけでなく、職員の処遇改善や確実な休憩取得といった『働き方改革』も同時に実現できています。持続可能な園の基盤づくりへ向けて大変満足のいくスタートとなりました。」

【2026年7月開催】認定こども園移行セミナー開催決定!

【2026年7月開催】認定こども園移行セミナー

ご紹介した学校法人くろたに学園様に特別ゲストとしてご登壇いただくセミナーを開催します。

認定こども園移行前後の「園のリアル」をお話しいただく予定です。

近隣園がすでに認定こども園へ移行している今、幼稚園として経営を続けるか、認定こども園へ移行を行うか。園の未来を決める岐路に皆様は立っています。ぜひセミナーにご参加いただき、園の未来をご決断いただければと思います。

以下にセミナーの詳細をご案内いたします。東京・大阪2会場での開催です。 ご参加希望の皆様におかれましては、ぜひお早めにお申し込みください。

【2025年7月開催】認定こども園移行セミナー概要

◆場所・日時
大阪会場
日時:2026年7月27日(月) 14:00~17:00
東京会場
日時:2026年7月28日(火) 14:00~17:00

◆ 参加料金
一般価格:30,000円 (税込 33,000円)/ 一名様
会員価格:24,000円 (税込 26,400円)/ 一名様

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

セミナーへの参加が難しい方や
個別で相談がある方へ向けて
【無料】経営相談を随時受付けておりますので
お気軽にお申込みください。

経営のお悩み・課題を
各業種の部門統括責任者である、
マネージングディレクターが
親身にお話をお伺いいたします。

お申し込み後、
日程等の詳細につきましては
後日、弊社からアポイントの
お電話をさせて頂きます。

※【無料】経営相談の後、
弊社のコンサルティングをご希望の方に関しては
ヒアリング内容に応じた
適任のコンサルタントをご紹介させて頂きます。


詳細・お申込みはこちら

執筆者 : 遠藤 めぐみ

栃木県出身。首都大学東京(現・東京都立大学)で教育学を専攻。大学卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。在学中は、教育付き民間学童保育施設の学生スタッフとして、施設の運営に従事し、小学生やその保護者と関わってきた。 入社後は、幼稚園や認定こども園、保育園のコンサルティングに従事。認定こども園移行に関するコンサルティングをメインに関わってきた。2022年以降は、特に「園児募集強化」のコンサルティングに注力している。 また、近年では「内部体制強化」のコンサルティングにも幅を広げ、新卒採用中途採用や評価制度構築に関するコンサルティングを行っている。 「ひとりの働く女性」として業界を見つめる視点を大切にしつつ、経営者に寄り添い、伴走することを大事にしている。