生徒募集、採用・育成、DX、M&Aなど、教育業特有の経営課題を解決に導く実践的な知見を提供します。
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【保育業界の時流適応】適応から予測と事前準備「処遇改善の制度変更」
【速報】令和6年度 公定価格単価が発表されました
明日から取り組むべき、園児募集の戦略をすべてお伝えします！
【注目ワード】こども園・保育園・幼稚園における”インクルーシブ保育”とは
【令和5年度版】公定価格の人件費改定状況部分（人事院勧告分）の対応
改正間近！令和6年度の”制度のポイント”をお伝えします
認定こども園・幼稚園における令和6年度の時流予測
「保育業界の『再編』」と今後の業界動向
「令和6年度は保育業界の大きな変わり目」
保育士WEB採用は“バズらせる”必要はない
「管理職・施設長」が育たない、とお悩みの方へ
2024年、押さえておきたい保育業界の時流キーワードとは？
今後の保育園の働く環境改善について考える
Instagramの「超」活用に成功した事例をご紹介します！
Instagramの上手な活用に必要な「3つ」のこととは？
あなたの園のInstagramは「ただ〇〇しているだけ」になっていませんか？
競争が激化する放課後児童クラブのプロポーザル
【最新】こども誰でも通園制度の補助金要綱が出ました
今さら聞けない処遇改善等加算の基本
未就園児の保護者向けイベントの目的
教育理念を実現し、園児があつまる園舎・園庭づくり
【企業主導型保育事業者向け】損をしないために！処遇改善等加算Ⅲを徹底解説！
【超速報】「こども誰でも通園制度」実施事業者の”リアルな声”を聞いてみました！
【2023年度 園児募集を振り返る】今年の募集傾向はどうなった？
【今年4月に制度改正】保育園や認定こども園内への児童発達支援が設置しやすくなりました
【企業主導型保育事業】令和5年度監査 指摘事項速報
【企業主導型】園児募集だけじゃない！収支改善のポイントを大公開
公定価格とは？
Google検索・Googleマップはもう古い！？若い世代に主流のInstagram
【企業主導型】処遇改善等加算Ⅲへ変更された今、押さえないと”マズい”ポイントとは？
【最新事例】こども誰でも通園制度―東京都―
【園児募集 必見事例！】これからの時代に求められる「親子教室3.0」とは？
これからの“学童に求められるニーズ”の変化とは！？
【～令和6年度版】保育所等の処遇改善等加算Ⅲのキホンを解説
こども誰でも通園制度のモデル事業について解説！
認可保育所から認定こども園へ移行することを検討されている方へ
【～R6年度版】保育所等の処遇改善等加算Ⅱのキホンを解説
【企業主導型保育・制度対応】自社枠1割問題の解決方法
【～R6年度版】保育所等の処遇改善等加算Ⅰのキホンを解説
【今年の監査は大丈夫？】企業主導型保育事業者の皆様必見！令和5年度の監査における変更点
園の適切な「収支状況」を把握していますか？
【必見】常勤の考え方が変わった！？
【企業主導型保育】助成金収入にも大きなインパクトが？令和5年度の監査の注目ポイント
【地域への子育て支援をさらに加速化】今求められる”多角化・多機能化経営”とは何か
【企業主導型保育】今年度から加算要件が変更！不十分な理解だと返還の可能性あり
【企業主導型保育事業】財務監査・労務監査について
【企業主導型保育事業】園児集客が困難ゆえに取りやめ・休止施設が急増中
園の収入を決める「基本分単価」 漏れなく理解できていますか？
管理職の先生に必要な収支管理や財務スキルを身につけてもらう方法
企業主導型保育事業者も知るべき10年間の時流
園の内部から次世代の管理職を育成する方法
「事業計画申請」開始！これからの企業主導型保育事業において必要なこと
【企業主導型保育事業】≪2023年2月最新版≫企業主導型保育事業において処遇改善等加算ⅠⅡ臨時加算を上手に活用する方法③
児発・放デイで毎月売上300万円以上を実現！最新利用者集め＆収支改善手法！
【企業主導型保育事業】≪2023年2月最新版≫企業主導型保育事業において処遇改善等加算ⅠⅡ臨時加算を上手に活用する方法②
「企業主導型保育事業・新規募集終了」に伴い事業戦略を考える
私学助成幼稚園が認定こども園に移行した方がいい理由
【実際の療育の様子が見れるセミナー】児発・放デイの療育プログラムについて
直接応募は来ないのに、人材紹介会社からは応募が来る理由とは？
幼稚園・認定こども園におけるSNSを使った園児募集・採用戦略の最新事例
“職員満足度”だけでは足りない？！保育園における“エンゲージメント”とは
《企業主導型保育事業者向け》令和5年度 事業計画申請の準備と、定員増の検討は進んでいますか？
保育士が働き続けられる環境づくりの重要性
園運営と園経営の違いを理解し合う
【企業主導型保育事業者向け】保育所等利用児童数減少に備えた園児募集！
「選べる」保育士採用の実際の取り組み事例②
【重要】20年後の幼稚園経営を認定こども園の視点から考える
「良い組織」をつくるために実践したいこと
【企業主導型保育事業者向け】入園までの保護者の行動を踏まえた園児募集
『選ばれる園づくり』のために考えたいこと
令和4年度公定価格どれくらい下がった？
処遇改善等加算で残額が生じた際の対応について
民間学童や児童クラブで補助金・助成金が活用できる自治体とは！？
【職員の意識改革】保育園経営は「人財力」が全て
無駄な書類なくしませんか？保育園に合ったDXを考える
園の認知度を最大化させることが園児募集の第一歩！
◤こども園経営◢人口減少時代に考える園児を集める方法
【無料資料付き】認可保育所から認定こども園への移行
【認可保育事業者向け】収支改善に必要な支出の抑制。無理な削減ではなく、“経費の適正化”を目指しましょう！
【認可保育事業者向け】実は年間〇万円損していた？園児を増やすことが収入増加の最大のカギ！保育園の収入構造を大解剖！
学校法人が取り組む児童発達支援・放課後等デイサービス
園の提供サービスを考える－教育保育コンテンツ－
新たな採用方法！Instagram広告が求人媒体として「使える」理由とは？
保育士の定着率が高い園(法人)が実施していること
令和4年度公定価格発表！処遇改善等加算申請に注意。
【企業主導型保育事業】監査について
幼稚園の定員割れを経営の視点から考察する
認定こども園・幼稚園におけるこれからの中期経営計画の策定
幼稚園・こども園で名簿を100人集めるLINE活用術
４年間、保育士定着率100％を実現できた理由
私学助成幼稚園を対象とした処遇改善について
定員充足率100％を維持するために必要な考え方
幼稚園・認定こども園ではじめるMEO対策
【子育て支援事業】第一希望入園者を増やす方法とは？
【話題沸騰中！？】公式LINEを活用した園児募集とは？
選ばれる園づくりはもう旧い！？～選ばれ続ける“法人”を目指して～
近年ニーズが急増している「児童発達支援＆放課後等デイサービス事業」のビジネスモデルについて②
選ばれ続ける園づくり～組織の成長に欠かせない「人財育成」の3ステップ
園児募集の具体的な施策とは
園児募集を実践するに当たってまず初めに考えるべき３つのこと
近年ニーズが急増している「児童発達支援＆放課後等デイサービス事業」のビジネスモデルについて①
withコロナ時代における保育士オンライン採用について
認定こども園・幼稚園にてLINEやInstagramを活用すべき理由とは？
保育事業者の皆様が”今”「児童発達支援＆放課後等デイサービス事業」に参入するべき3つの理由
選ばれ続ける園づくり～職員の働きやすい環境について考える～
【保育業界に今後求められるもの】2025年に転換点を迎えて生じる課題
1年後ろ倒しか？処遇改善等加算Ⅱの研修受講要件の必須化のタイミングに関して
5年後、総合子ども子育て支援拠点化が必須になる時代
社会福祉法人喜慈会子中保育園取材レポート
放課後児童クラブ民営化への参入のポイント
【企業主導型保育事業】～今年度監査のポイントと準備について～
認定こども園における運営費請求の際に注意すべき2つのポイントとは？
企業主導型保育所の稼働率向上のためにすべきこと
幼稚園・認定こども園 令和時代の園児募集の手法
幼稚園が認定こども園へ移行するメリットとは？施設給付型幼稚園の手厚い教育・保育
認定こども園の運営における理想を実現するための考え方
認可保育所のまま運営するのか？認定こども園へ移行するのか？
認可保育所から認定こども園への移行における定員設定、1号認定の充足、取得加算について
「勝てる可能性」の高いプロポーザルの見極め方
《企業主導型保育事業者向け》来年4月時点の定員充足率100％を達成するために今やるべきこと
「プロポーザル短期対策」～プレゼンテーション対策編～
学童保育事業の経営を安定させるポイントとは？
学童未参入でもまだ間に合う！放課後児童クラブの公募が続々開始！
少子化の中でも増え続ける障がい児を支援！
認可保育所から認定こども園への移行を検討されている方へ
【続編】学童待機児童数1.8万人と過去最高！～学童保育事業に参入するために準備していただきたいこと～
認定こども園・幼稚園の理事長・園長先生向け 「課外教室や教育付き学童を行う上で園が意識すべきポイントとは！？」
【マネジメント】職員が働き続けたい！と思う園づくり
道を間違えないためのたった一つの方法
【企業主導型保育事業】小規模園でもできる！上手な処遇改善加算活用のためのキャリアパス構築《１》
【“企業主導型保育事業で”採算は取れるのか？】―無料相談会申込みも受付中―
【保護者満足度の高い保育園とは…？】
０からわかる企業主導型保育事業での処遇改善等加算の申請・活用について
「園児募集の前に考えないといけないこと」
【企業主導型保育事業 園児募集】開園したのに園児が集まらない！？効果的な園児募集のポイント
【企業主導型保育事業 運営】病児保育事業付加で他園との差別化を図る選ばれる園づくり
【保育園 経営】2030年の保育市場を予測と2018年度の経営
【認定こども園移行】私立幼稚園が認定こども園へ移行する際の６つの問題
学校法人武蔵野東学園に学ぶPart1～違いの交流が変化を生み出す”混合教育”～
